Vilka ledare visar vägen i omställningen och vad krävs egentligen för att driva hållbarhet som en integrerad del av affären? Nu presenterar Nätverket för Hållbart Näringsliv, tillsammans med Ledarna, juryn för Hållbart Ledarskap 2026. Juryn har i uppdrag att utse tre finalister samt årets vinnare bland de nominerade kandidaterna.
Årets jury består av:
Mats W Lundberg, Hållbarhetschef Sandvik
Mats W Lundberg är hållbarhetschef på Sandvik och har en djup övertygelse om att ingenjörskonst och innovation kan driva positiv förändring. Han arbetar mycket med cirkularitet och hållbar affärsutveckling utifrån ett systemperspektiv där allt hänger samman och är ömsesidigt beroende. Under hans ledning har Sandvik tagit fram en uppdaterad hållbarhetsstrategi med tydligt affärsfokus. Mats är övertygad om att hållbarhet och affärsnytta går hand i hand, och i juryn bidrar han med ett systemperspektiv på hållbarhet och lång erfarenhet av att omsätta globala åtaganden i operativ verklighet.
Humaira Baneryd, Hållbarhetschef Rexel
Som hållbarhetschef på Rexel har Humaira Baneryd gjort sig känd för att förvandla komplexa hållbarhetsmål till operativ verklighet. Genom att kombinera strategiskt djup med ett inkluderande ledarskap har hon framgångsrikt drivit utvecklingen av hållbarhetsarbete på företag som ICA, Swedavia, Rusta och Etac. Humaira brinner för att göra hållbarhet till en naturlig del av affärslogiken och blev för sitt arbete nominerad som finalist till Sveriges bästa hållbarhetschef. I juryn bidrar hon med ett skarpt öga för ledarskap som både engagerar och levererar resultat.
Kristofer Dreiman, Hållbarhetschef Länsförsäkringar
Kristofer har sedan 2008 arbetat med hållbara finanser och företagande mot både privat och offentlig sektor. Han inledde sin karriär vid FN-initiativet PRI i London och bidrog till utvecklingen av ett globalt ramverk för ansvarsfulla investeringar. Idag är han Chief Sustainability Officer på Länsförsäkringar AB (koncernen). I rollen ansvarar han för koncernens arbete med hållbart företagande och ansvarsfulla investeringar samt är en katalysator för hållbar affärsutveckling inom bank-, pensions- och försäkringserbjudandet. Förflyttningar under de senaste åren har bland annat resulterat i att över 25 miljarder kr allokerats till hållbara investeringar med mätbara positiva effekter.
Marie Sandin, vd, Tetra Pak Sverige
Marie Sandin har över 30 års erfarenhet inom Tetra Pak. Under hennes ledning har Tetra Pak Sverige satsat på cirkulära lösningar, nettonoll i hela värdekedjan och en innovationshub i samarbete med Lunds universitet. Hon kombinerar långsiktighet med förmågan att omsätta hållbarhet i konkreta resultat och är en aktiv förebild både internt och externt med en imponerande bredd av kunskap och idéer. För sitt arbete tilldelades hon 2025 års pris för Hållbart Ledarskap.
Simon Werbart Flato, Rekryterings- och verksamhetschef Sustainergies
Simon Werbart Flato är grundare och verksamhetschef för Sustainergies som rustar och rekryterar hållbarhetstalang. I 16 år har han varit en spindel i nätet inom hållbarhetsområdet och bidragit till att mer än 5000 deltagare startat sin hållbarhetskarriär i något av Sustainergies projekt. Idag fortsätter han att leverera seniora hållbarhetsrekryteringar, skapa nya samarbeten och utveckla organisationen vidare. Hans mål är att göra skillnad genom att möta den snabba utvecklingen av nya yrkesroller och kompetensbehov för att driva effektivt hållbarhetsarbete.
Neval Bilici, Opinionsstrateg hållbar utveckling, Ledarna
Neval Bilici är opinionsstrateg inom hållbar utveckling på Ledarna, Sveriges chefsorganisation. I sin roll driver hon opinion om ledarskapets betydelse i omställningen och i samhällsutvecklingen, med fokus på chefers förutsättningar att bidra till långsiktigt hållbara organisationer och ett hållbart samhälle. Hon ansvarar även för Ledarnas interna hållbarhetsarbete och klimatredovisning. Neval har en bakgrund som jurist och mångårig erfarenhet från Regeringskansliet, där hon arbetat med arbetsmarknads- och integrationsfrågor på nationell och internationell nivå. Därefter har hon haft ledande roller i konsultverksamhet inom public affairs och organisationsutveckling, med fokus på strategisk kommunikation, opinionsbildning och samhällspåverkan.
Åsa Degerman, Senior affärsutvecklare Södra
Åsa Degerman är Senior affärsutvecklare på Södra, där hon arbetar med cirkulära affärsmodeller, hållbar värdekedjeutveckling och att omsätta policy och innovation till affärsnytta. Hon har tidigare arbetat på Essity och har under de senaste 15 åren fokuserat på att utveckla och skala cirkulära koncept i industrin. Sedan april 2026 är hon styrelseordförande i Nätverket för Hållbart Näringsliv.
Nominera en kandidat till Hållbart Ledarskap 2026
Känner du en ledare som driver hållbarhetsarbetet framåt på riktigt? Priset Hållbart Ledarskap uppmärksammar företagsledare som kombinerar affärsmässighet med mod, nytänkande och ett tydligt ansvarstagande – och som visar att hållbarhet är en självklar del av affären.